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Nachfolgeplanung und Jobrotation
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand um mehr als 70 % dank unseres Talent Readiness-Systems. Suchen Sie intern nach Mitarbeitern mit hohem Potenzial, und erhalten Sie umfangreiche Analysen zur Entscheidungsunterstützung, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Eignung aufzeigen.
Teamanalyse für die Organisationsentwicklung
Decken Sie wichtige paradoxe Eigenschaften auf, die zur Erreichung von Mitarbeiter- und Teamzielen erforderlich sind. Erhalten Sie einen Schritt-für-Schritt-Entwicklungsplan für Mitarbeiter und Teams.
Analyse von Engagement und Bindung
Nutzen Sie unsere Analyse von Engagement und Bindung, um schnell und problemlos Einblicke in das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu erfahren, wie dieses gestärkt werden kann. Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter erwarten, inwieweit diese Erwartungen erfüllt werden und welche Verhaltensweisen zur Motivationssteigerung beitragen.
Fähigkeiten für den Aufbau kooperativer Beziehungen
Erfahren Sie mehr über die fünf essenziellen Fähigkeiten für den Aufbau kooperativer Beziehungen, die nachweislich zur Gewinnsteigerung beitragen. Entwickeln Sie Ihre Organisation durch effektive Teamzusammenarbeit und gezielte Entwicklungspläne weiter.
Mitarbeiterbindung
Entscheiden Sie den Kampf um Talente für sich – mit Einblicken in die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Nutzen Sie dazu unsere Analyse von Engagement und Bindung. Machen Sie Ihr Unternehmen zum bevorzugten Arbeitgeber, der die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen erfüllt und so Top-Talente anzieht.
Kulturanalyse
Messen Sie das Organisationsverhalten auf verschiedenen Ebenen – von Senior-Managern über Manager bis hin zu Abteilungen. Erfahren Sie, wie Sie eine Unternehmenskultur entwickeln können, mit der Sie Ihre Unternehmensziele erreichen.
Stellenanalysen
Erstellen Sie KPIs (Key Performance Indicators) und Anforderungsprofile, die Ihnen mehr als 70 % Verwaltungsaufwand in den Bereichen Personalauswahl und Nachfolgeplanung sparen. Ziehen Sie Top-Talente an, und binden Sie diese.
Karriereplanung
Planen Sie Ihre Karriere mit unserer tief greifenden Analyse Ihrer Interessen, bevorzugten Tätigkeiten, Stärken, möglichen verborgenen Schwachstellen und Ihrer bevorzugten Arbeitsumgebung. Vergleichen Sie Ihre Bedürfnisse dann mit mehr als 650 Stellenprofilen.
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