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Der HA-Persönlichkeitstest beeindruckt Kunden durch Assessment-Ergebnisse, die wichtige Stärken und verborgene Schwachstellen aufdecken.

  • Eine große Auswahl an Berichten, z. B. zur Mitarbeiterbindung, Teamentwicklung, Entwicklung von Führungskompetenzen, Personalauswahl, Kompetenzentwicklung, Nachfolgeplanung und Karriereplanung bietet zahlreiche Möglichkeiten, Kunden von maßgeschneiderten Lösungen zu überzeugen.
  • Die systematischen und leicht verständlichen Methoden von Harrison machen es leicht, das Vertrauen von Kunden zu gewinnen.
  • Unsere stellenspezifischen Assessments sind auf das gesamte Talent Management anwendbar, sodass Sie ganz vorn dabei sind.
  • Das weltweite Netzwerk aus erfolgreichen Harrison-Experten für das Talent Management bietet interessante Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglicht die Nutzung derselben Daten für verschiedene Zwecke.
  • Auf kostenlosen Regionakonferenzen, die jedes Jahr stattfinden, können Sie sich über neuste Trends im Bereich Talent Management informieren und Ihr Know-how kontinuierlich vertiefen.
  • Unser Umsatzbeteiligungsmodell garantiert Ihnen ein attraktives Nettoeinkommen.

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